La phase de planification peut-être un temps fastidieux, surtout sans outils et sans repères. L’énergie du groupe diminue et s’en fait ressentir. Relié aux matrices universelles des peuples premiers avec des outils d’intelligence collective va permettre de renforcer la cohésion collective.

Prendre le temps de considérer les alternatives, c’est en gagner !

Développer une vision globale permet d’aller plus loin de manière efficace et collaborative.

S’outiller d’une démarche, se former collectivement à des outils, être accompagné et facilité pour dynamiser la dynamique collective et participative, ainsi, vous favorisez une culture commune, puissante pour votre équipe, groupe.

Bénéficier de méthode structurée et structurante comme Dragon Dreaming*, crée des organisations collaboratives et des projets systémiques.

Cette phase est celle de la stratégie et de la gouvernance paratgée avec la répartition des rôles.

Les alternatives sont à la croisée partagée de la concertation du point de vue de l’équipe qui réalise le rêve, de ceux qui résistent et ne croient pas au projet, tout autant que les bénéficiaires.

Chaque membre et concerné, se sent reconnu, identifié et valorisé. Ainsi, il sera motivé comme faisant parti de l’aventure collective.

Un prototype avec des cercles de rétroaction permet d’apprendre au fur et à mesure de l’expérience en cours.